企業文化 | 明科は調和のとれた労使関係のモデル企業に選ばれました

区委員会と政府が発表した「調和のとれた労働関係の構築に関する実施意見」の要求を深く実行するため、古白街人力資源・社会保障局は調和のとれた労働関係の構築を力強く推進し、予備的な申請、審査、採択を経て、合計4社の「南京市調和のとれた労働関係企業」と1社の「南京市調和のとれた労働関係の模範企業」が選定され、明科が独占的にこの栄誉を授与されました。